La comunicación cambió
Volver al ser es el camino
Acompañamos a organizaciones a construir comunicación con sentido, coherencia y resultados basados en la confianza.
HOY LAS ORGANIZACIONES AFRONTAN UN ESCENARIO COMPLEJO
La forma en que comunicamos, construimos confianza y nos relacionamos con otros cambió.
Y muchas organizaciones lo están sintiendo.
- La estrategia se diluyó en tácticas
- Audiencias cada vez más fragmentadas
- Las emociones ocupan un lugar central
- Exceso de información y ruido constante
- Métodos tradicionales que ya no funcionan
- Crisis reputacionales más frecuentes
- Desalineación interna en la comunicación organizacional
Los tiempos de cambio requieren una nueva forma de hacer comunicaciones
Para tu organización, ¿Qué es comunicación?
¿Cómo acompañamos a las organizaciones en este nuevo contexto?
De La Consciencia a la Estrategia
Formación y entrenamiento en habilidades de comunicación
Comunicar bien es una
habilidad que se entrena.
CHARLAS
Para directivos sobre el papel de la comunicación como un factor de transformación y sostenibilidad.
TALLERES
Para equipos de diferentes áreas que requieren fortalecer sus habilidades para interactuar.
ENTRENAMIENTOS
Propuesta de comunicación estratégica consciente diseñada por módulos.
ESTRATEGIA
DE COMUNICACIÓN
CORPORATIVA
Construir la estrategia, desde la consciencia y la esencia de la empresa
DIAGNÓSTICO
Identificación del estado de comunicación de la empresa, su personalidad y oportunidades.
ESTRATEGIA
Propuesta integral de comunicación interna y externa, de acuerdo con el momento organizacional y la estrategia de negocio.
manejo de
crisis
Crisis desde la prevención
MANEJO DE CRISIS
Identificación de escenarios de riesgo y planteamiento de trabajo que permita mitigarlos.
ELABORACIÓN DE RUTA CRÍTICA
Protocolo para manejo de situaciones de riesgo para la organización.
ENTRENAMIENTO DE EQUIPOS
Fortalecimiento de habilidades en los equipos para identificar y gestionar situaciones de riesgo comunicacional
Ser Human Being Positive es
comunicar, desde la consciencia hacia la estrategia, evitando ir del green washing al human washing
Lo que está en juego: alineación, reputación y sostenibilidad
Construir confianza es un proceso, no una reacción
-40%
"Una crisis reputacional puede impactar hasta en 40% las ganancias de una compañía y el valor de su marca."
Deloitte
66%
"66% de las personas está dispuesta a aumentar su consumo en marcas percibidas como conscientes con su entorno."
Nielsen
50%
"El costo promedio de reemplazar a un colaborador que abandona la empresa equivale entre el 50% y el 200% de su salario anual"
Deloitte
nuestra metodología
Con nuestra metodología "Ser para Comunicar", analizamos la evolución del negocio de la organización y del equipo de trabajo, así como el sistema de comunicaciones que genera la estrategia actual. De esa forma, determinamos los aspectos que deben fortalecerse y aquellos que deben transformarse